Ons laatste nieuws

Wat je moet weten over het Harness Suspension Trauma
Wat je moet weten over het Harness Suspension Trauma

Zo verklein je het risico op HSTZonder een goede en snelle rescue kan een opgevangen val dus nog steeds veel schade toebrengen. Wees je bewust van dit gevaar! Met deze tips kun je het risico op een harness suspension trauma verkleinen.Veilig werken begint bij de keuze en het gebruik van het harnas. Draag een harnas wat op jouw lichaamsbouw is afgesteld en zorg dat je het op de juiste manier aantrekt.Blijf in de buurt van collega’s. Werk je alleen, laat dan altijd iemand weten dat (en waar) je op hoogte werkt en draag altijd je mobiele telefoon bij je.Probeer na een val de benen te blijven bewegen, of span de spieren met regelmaat hard aan gedurende 5 seconden, om de bloedsomloop in stand te houden.Neem een ‘Relief Step’ mee wanneer je op hoogte werkt. Dit is een soort sling om je voeten in te zetten zodat de beknelling van het harnas bij de liezen verminderd wordt en de bloedsomloop in stand gehouden kan worden.Redding altijd naar beneden, tenzij het niet anders kan.Leg iemand die in een harnas heeft gehangen NOOIT meteen neer, zelfs niet in de ‘stabiele zijligging’. Wanneer je iemand direct plat neerlegt, zal het hart verdrinken in de hoeveelheid bloed die er ineens weer naartoe stroomt. Laat daarom het slachtoffer rechtop zitten.Volg een rescuetraining, zodat je weet wat je moet doen.Op de werkplek dient altijd iemand aanwezig te zijn die de reddingstechnieken kent en het juiste reddingsmateriaal moet direct voor handen zijn.Wat na de redding belangrijk is– Stel het slachtoffer gerust.– ABC principe (Airway, Breathing, Circulation).– Leg het slachtoffer NOOIT meteen neer, maar laat de persoon rechtop zitten. Als er ineens weer veel bloed naar het hart stroomt, zal het letterlijk verdrinken.– Breng het slachtoffer altijd naar een ziekenhuis. Bewustwording van de gevaren van harness suspension trauma is de eerste stap. Neem vervolgens de juiste maatregelen om HST te voorkomen. Laat je bijvoorbeeld informeren over het werken met een Relief Step.

Nemaco Bouwmachines bestaat 70 jaar!
Nemaco Bouwmachines bestaat 70 jaar!

1949. Hedendaags is Fa. Nemaco opgericht door heer Rein Volbers. Binnen Nemaco, ook wel de de Nederlandsche machine coöperatie genoemd is de heer Volbers begonnen met het produceren van steenknippers welke te naam werden gesteld als Revo. Op een motorfiets, een 125cc JLO verplaatste hij zich door heel Nederland. In 1962 komt heer Herman Timpert in beeld. Nemaco had toen 2 directeuren, één om het geld dat binnenkwam te ontvangen en de andere om het weer uit te geven. Hierna kwamen er een aantal personeelsleden in dienst waaronder heer Jan Timpert en heer Jan v/d Vegt.  Na een aantal jaren groeide Nemaco uit de huidige koestal aan de Salomonstraat en verplaatst zich naar de Smitsweg. De zaken gingen goed en de fabricage van de machines werd opgeschaald.  In 1969 kwam heer Sjaak Emsbroek solliciteren en werd vertegenwoordiger van Nemaco. Hierna werden er nog meer personeelsleden aangenomen en op grootspraak van heer Emsbroek werd in 1971 heer Hans van den Bergh aangenomen als vertegenwoordiger. Ook het pand aan de Smitsweg was inmiddels te klein geworden en in 1971 werd een pand aan de Nijverheidsweg aangekocht, waarop in 1972 een hal met kantoorruimte werd gebouwd. 1973, de eerste export werd een feit! Er wordt geëxporteerd naar Duitsland, België, Denemarken, Frankrijk, Portugal, Canada en zelfs via een licentiehouder naar de Oostbloklanden! In 1976 werd Sjaak bevorderd tot adjunct directeur en Hans tot verkoopleider, de zaken gingen goed  bij Nemaco en in 1978 en 1979 werd er weer grond gekocht en werden er 2 hallen bijgebouwd, waaronder ook de verhuur Nijverdal (Revo Rent). Het aantal medewerkers was inmiddels gegroeid tot 40 man! Niks was minder waar, maar in 1981 was er dan toch de recessie. Door een te grote productie van steenknippers was er geen werk meer, los van wat magazijn werkzaamheden en schoonmaken. Maar de productie van de machines ging gewoon door. Knippers stapelden zich op, af en toe werden er een keer een paar verkocht maar niet voldoende om mensen aan het werk te houden. Elke week werden er 2 medewerkers ontslagen, dit ging door tot een aantal van 14 man. De recessie was gelukkig van korte duur en in 1983 werden er een aantal van de ontslagen mensen (die niet alweer werk hadden) weer aangenomen. In 1985 komt heer Wim Ligtenberg in dienst als knecht in het magazijn. In dit jaar is ook de eerste buitenbeurs bij Nemaco gehouden en werden in 1985 Sjaak en Hans bevordert tot de nieuwe directie van Nemaco. Na een aantal jaren in het magazijn en bij de verkoop als verkoopleider wordt Wim Ligtenberg benoemt tot adjunct directeur in 1992. In 1994 wordt heer Marc Emsbroek (zoon Sjaak) aangenomen als logistiek medewerker. In 1997 werd er nog een nieuwe vestiging geopend voor de verhuur, ditmaal in Oldenzaal. Coevorden volgde in 1999. In 2004 besluit Hans van den Bergh uit te stappen en verkoopt zijn aandelenpakket aan heer Sjaak Emsbroek. Hij is vanaf dit moment volledig directeur/eigenaar van Nemaco. Nadat Marc verschillende functies binnen Nemaco heeft gehad zoals de balie, telefonische verkoop, de opstart van vestiging Oldenzaal, een tijd in Coevorden, de weg op als vertegenwoordiger, de internetsite en de kwaliteitszorg word hij in 2004 benoemd als adjunct directeur. In 2006 stapt ook Sjaak Emsbroek uit en verkoopt zijn volledige aandelenpakket aan Marc en Wim. Hierbij is dit sinds 2004 de huidige directie. (2019)